人才招聘

用實(shí)力說話，展企業(yè)風(fēng)采，各品牌已遍布冰城、走進(jìn)千家萬戶！

當(dāng)前位置：

人力資源 / 人才理念

- 人才理念 -

企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報(bào)酬與崗位，實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可

人才理念：德才兼?zhèn)洌痪幸桓?，人盡其才，才盡其用
公司從生活、情感、成長環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。
秉持“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，在我們公司里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。

人才觀

普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想

指導(dǎo)思想

把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)

人才管理

不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力

德才兼?zhèn)洹耪?/span>

德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。
古人云：尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼?zhèn)?，但以德為先，以德促才，以才育德。通過提高企業(yè)人才素質(zhì)，構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。

不拘一格——?jiǎng)?chuàng)新人才觀念

不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，
在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才，
不斷發(fā)展壯大人才隊(duì)伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。

人盡其才——人有長短

不分大小，德才兼顧，內(nèi)外兼收。知人善任，人盡其才。
慧眼識(shí)才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的長處，最大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力，
推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。

才盡其用——因其材以取之

審其能以任之，用其所長，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。
以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，
把員工的優(yōu)勢(shì)應(yīng)用到最適合的工作中，使賢者在其位，
能者在其職，各安其職，揚(yáng)長避短，各盡其才。